Poser les bonnes questions
L’un des 3 principes de la gestion de conflit est de poser des questions pour apaiser la
situation.
Vous demander « quelles questions poser à mon interlocuteur pour mieux comprendre son
point de vue », même en situation de désaccord, permet de conserver un lien de qualité.
Demander de préciser ce qui se cache derrière un « non », par exemple, est l’une des clés
pour gagner en qualité de relation.
La relation à l’argent
La relation à l’argent est un thème récurrent.
Comme il y a des rapports d’ordre psychologiques et émotionnels importants, Paul Pyronnet nous parle aujourd’hui de la stratégie à mettre en place pour transformer sa relation à l’argent.
Quel est l’impact des croyances ?
Une croyance c’est d’abord une interprétation, qui se traduit en ressenti. On se dit quelque chose comme « j’ai l’impression que … » et cette impression est tellement forte qu’on ne se rend plus compte qu’il y a un autre monde possible.
Par exemple « j’ai l’impression que je vaux moins que les autres ». Alors, comme je suis habitué à ce ressenti, à cet état physiologique, j’y crois. Automatiquement, mon cerveau va sélectionner les informations validant cette croyance.